Die folgenden aus Psychologie Heute (Juli 2000) entnommenen Kriterien für die Auswahl eines Coachs gelten im Wesentlichen für die Auswahl jedes persönlichen Beraters:
1. Ist mir der Mensch sympathisch?
2. Wirkt er auf mich vertrauensvoll?
3. Welche Lebenserfahrung kann er "ausbreiten"?
4. Paßt er zu mir und meinem Problem?
5. Sollte der Coach weiblich oder männlich sein?
6. Welchen Interaktionsstil bevorzugt er?
7. Stellt er persönliche Informationen bereit?
8. Wirkt er selbstreflektiv?

Die fachliche Qualifikation können sie demnach durch folgende Fragen testen:
1. Welche Ausbildung kann der Coach vorweisen?
2. Kennt er mein Arbeitsgebiet ("Feldkompetenz")?
3. Hat er "Industrieerfahrung" (Wirtschaftserfahrung) oder nur psychologisches Fachwissen?
4. Kann er sein Coachingkonzept und seine theoretischen Wurzeln offenlegen?
5. Ist er "ideologiefrei"?
6. Was ist sein methodisches Rüstzeug?
7. Wie lange arbeitet er bereits als Coach?